「ドラッグストアで働くならどこがいい？」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。居心地の良い職場選びは、働く上で重要な要素です。
この記事では、働きやすさに重点を置いたおすすめのドラッグストア7社をご紹介します。業務内容やスキルアップの機会、安定した雇用と福利厚生、働きやすい環境など、ドラッグストアで働くメリットを解説しつつ、実際にどのような企業が良いかを具体的にお伝えします。これを読めば、あなたにぴったりのドラッグストアが見つかるはずです。
今のドラッグストアは単なる買い物の場にとどまらず、健康維持のパートナーとしての役割を担う存在となっています。したがって、ドラッグストアで働くことは、単に商品の販売を行うだけでなく、地域社会に貢献する意義のある仕事と言えるでしょう。
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ドラッグストアで働くメリット
業務内容とスキルアップの機会
ドラッグストアでの仕事は、レジ業務や商品陳列、在庫管理といった基本的な業務から、医薬品の販売やお客様へのアドバイスなど、専門的な知識が求められる業務までさまざまです。これにより、幅広いスキルを身につけることができます。
医薬品販売に関する業務では、登録販売者の資格取得が推奨されており、資格を取得することでキャリアアップが見込めます。資格取得支援制度を設けている企業も多く、働きながら専門知識を深めることが可能です。また、美容部門では、化粧品やスキンケアの知識を学び、お客様に最適な商品を提案するスキルを磨くことができます。
接客業務を通じてコミュニケーション能力や問題解決能力も向上します。お客様からの質問や相談に対応することで、信頼関係を築く力が養われます。これらのスキルは、ドラッグストアでのキャリアに限らず、他の職種でも活かせる汎用的な能力です。
安定した雇用と福利厚生
ドラッグストア業界は、景気の影響を受けにくい業種の一つです。日常生活に必要な商品を扱っているため、一定の需要が常にあります。このため、安定した雇用が期待できるのが大きなメリットです。
ドラッグストア各社は福利厚生にも力を入れています。社会保険完備はもちろんのこと、育児休業制度や介護休業制度、健康診断の実施など、従業員の生活をサポートする制度が整っています。女性が多く働く業界であるため、育児と仕事の両立を支援する制度が充実している企業も多いです。
働きやすい環境
ドラッグストアの職場環境は、働きやすさを重視しているところが多いです。例えば、シフト制を採用しているため、平日休みや都合のいい時間帯を選びやすいです。自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。また、研修やサポート体制が整っている企業が多いです。先輩社員からのアドバイスやサポートを受けながら成長できる環境があります。
おすすめのドラッグストア７社
ドラッグストアで働く際に、どの店舗を選ぶかは非常に重要です。それぞれの店舗には独自の特徴があり、働く環境や福利厚生にも違いがあります。ここでは、居心地を重視したおすすめのドラッグストア7社を解説します。
居心地重視したおすすめ基準について
このおすすめは、以下の基準に基づいて選定しました。
- 企業の規模と安定性
全国展開している大手チェーンを中心に選びました。 - 福利厚生の充実度
社会保険完備、有給休暇、育児休業や介護休業制度、健康診断や予防接種の補助、資格取得制度、研修制度などの充実度で選びました。 - 従業員の満足度
実際に働いている従業員の声を参考にしました。 - 給与と待遇
平均年収、競争力のある給与体系、各種手当の有無で選びました。
マツモトキヨシ
マツモトキヨシは全国に多数の店舗を展開し、幅広い商品ラインナップとポイントカード制度で顧客に人気があります。都市部から郊外まで広く展開しているため、勤務地の選択肢が豊富です。さらに、デジタル化やグローバル展開などの先進的な取り組みにも力を入れています。
私自身、訪れるお店の一つです。美容品の種類は充実しており、最新のトレンド商品もいち早く取り扱っているため、ついつい足を運びたくなります。店舗がアクセスしやすい場所にあります。駅近やショッピングモール内など、生活圏内にあることが多く、急な買い物や日常のちょっとした買い足しにも非常に便利です。
ツルハドラッグ
ツルハドラッグは北海道を発祥として全国展開しているドラッグストアチェーンです。調剤薬局も併設しており、医薬品の専門知識を活かしたサービスを提供しています。地域密着型の店舗運営を行っており、地域社会に貢献する企業として評価されています。近年では、イオンとの提携によるシナジー効果も期待されています。
ツルハドラッグの店舗内では、スタッフ同士が和気あいあいとした雰囲気で働いているのが印象的でした。毎月1日・10日・20日は「ツルハお客様感謝デー」でたまたま5％割引になったことがありラッキーでした。
サンドラッグ
サンドラッグは東京を本拠地とする大手ドラッグストアチェーンで、全国に多くの店舗を展開しています。リーズナブルな価格設定と高品質な商品で知られ、顧客からの信頼も厚いです。調剤薬局も併設しており、薬剤師や登録販売者の専門知識を活かしたサービスも提供しています。サンドラッグは「プラチナくるみんマーク」を取得しており、育児休業取得率が高いことが特徴です。
※プラチナくるみんマークとは、育児休業を取得している社員の割合や人数の目標数値が高く、時間外労働の月平均などを公表しなければならない。
私も利用したことがありますが、オンラインショップや宅配サービスも充実しています。インターネットを利用して必要なものを購入し、自宅まで届けてもらえるサービスは非常に便利です。価格もお手頃でした。
ウェルシア
ウェルシアは全国展開しているドラッグストアチェーンで、調剤薬局も併設しています。また、調剤過誤防止システムを全店に導入し、安全で信頼性の高いサービスを提供しています。ウェルシアは「顧客第一」を掲げ、地域社会に密着したサービスを提供しています。
イオン傘下のドラックストアでツルハドラックとの関係も話題になっています。
ウェルシアの店舗は、いつも清潔で整然としています。商品の陳列も見やすく、必要なものをスムーズに見つけることができます。店内は広く、快適な買い物が楽しめる環境が整ってお菓子も充実しています。
スギ薬局
スギ薬局は、愛知県を本拠地とする全国展開の大手ドラッグストアチェーンです。定期的に行われるポイントアップデーは魅力的で、貯まったポイントを次回の買い物に利用することができます。これにより、頻繁に訪れる動機づけが強化されています。また、M&A（合併・買収）を通じて事業を拡大し、全国に多くの店舗を展開しています。
店内に行ったときは、常連のお客さんと密にコミュニケーションを取ることで、継続的な健康管理をサポートしている印象的でした。スギポイントが貯まると景品がもらえるので楽しいです。
コスモス薬品
コスモス薬品は、福岡県福岡市に本社を置くドラッグストアチェーンです。九州を中心に1,000店舗以上を展開しており、西日本で売上高1位のドラッグストアです。企業戦略として「小商圏型メガドラッグストア」を掲げており、商圏人口1万人規模の地域に1,000平米以上の店舗を展開することで、地域に密着したサービスを提供しています。
コスモス薬品は、安い印象があります。野菜・果物などを競争力のある価格で提供しているみたいです。あとポイントカードなしだから働きやすさに繋がると思います。
富士薬品（ドラックセイムス）
富士薬品は、富山県でスタートし、埼玉県さいたま市に本社を移しました。その後、医薬品製造工場を建設し、製造から販売までの一貫体制を確立しました。現在は、ドラッグストア事業として「ドラッグセイムス」を中心に、全国に1,000店舗以上を展開しています 。
CMキャラクターの松岡修造さんのイメージが強い。あと富士薬品は配置薬の印象もあります。実際に駅ナカ店は行ったことがありますが、大規模店は入ったことがないので今度入ってみたいです。
働く店舗を選ぶ際のポイント
ドラッグストアで働く際に、自分に最適な店舗を選ぶことは非常に重要です。店舗ごとに環境や待遇が異なるため、働きやすさや満足度に大きな影響を与えます。ここでは、店舗を選ぶ際に注目すべきポイントについて詳しく解説します。
勤務地と通勤の利便性
まず、勤務地と通勤の利便性を確認しましょう。自宅から職場までの距離が近いことは、通勤時間の短縮につながり、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に重要です。長時間の通勤は、体力的にも精神的にも負担が大きく、長期的な働き方に影響を与えることがあります。
また、通勤手段や交通費の支給も確認ポイントです。徒歩や自転車で通勤できる範囲に店舗がある場合は便利ですが、電車やバスを利用する場合は、交通費が支給されるかどうかを確認しましょう。さらに、シフト制で早朝や深夜の勤務がある場合は、公共交通機関の運行時間も考慮する必要があります。
企業のブランドイメージと自分の価値観
企業のブランドイメージと自分の価値観が一致しているかを確認しましょう。各ドラッグストアチェーンには、それぞれ異なる企業理念やブランドイメージがあります。
自分がどのような環境で働きたいか、どのような価値観を持っているかを明確にし、それに合った企業を選ぶことが重要です。例えば、地域に貢献したいという思いが強い場合は、地域密着型の店舗を選ぶと良いでしょう。一方で、大規模なチェーンで多くのキャリアパスを望む場合は、全国展開している大手企業を選ぶと良いです。
キャリアアップの可能性と研修制度
キャリアアップの可能性と研修制度も重要なポイントです。ドラッグストア業界では、キャリアアップのための研修や資格取得支援が充実している企業が多いです。例えば、登録販売者の資格取得を支援する制度や、店長やマネージャーなどの管理職を目指すための研修が提供されている場合があります。
自分のキャリアプランを明確にし、そのプランに沿った支援制度が整っている企業を選ぶことが大切です。長期的に働き続けたい場合は、キャリアアップのチャンスが多い企業を選ぶことで、モチベーションを維持しやすくなります。
研修制度が充実している企業では、業務に必要な知識やスキルを効率的に学ぶことができ、業務の質を向上させることができます。新人研修やフォローアップ研修、専門的なスキルを身につけるための研修など、自分の成長をサポートする体制が整っている企業を選ぶと良いでしょう。
職場の雰囲気と働きやすさ
最後に、職場の雰囲気と働きやすさも考慮する必要があります。職場の雰囲気は、従業員同士のコミュニケーションやチームワークに大きく影響を与えます。働きやすい環境が整っているかどうかを確認するためには、従業員の声や口コミを参考にすると良いでしょう。
また、シフトの柔軟性や休暇制度、育児休業や介護休業の制度が整っているかも確認ポイントです。特に家庭を持っている場合やプライベートを充実させたい場合は、働きやすい環境が整っている企業を選ぶことが重要です。
求人情報の探し方
ドラッグストアで働きたいと思ったとき、どのように求人情報を探せば良いのでしょうか。ここでは、求人情報を効率的に見つけるための方法をいくつか紹介します。求人サイトや企業の公式サイト、ハローワークや転職エージェントの利用など、各方法の特徴と活用法を詳しく解説します。
求人サイトの活用方法
求人サイトは、最も一般的で手軽な求人情報の探し方です。多くの求人サイトがあり、それぞれ特色があります。大手求人サイトにはリクナビ、マイナビ、インディードなどがありますが、ドラッグストアに特化した求人を探す場合は、業界専門の求人サイトも利用すると良いでしょう。
- 検索条件を設定する
勤務地や雇用形態、職種など、自分の希望に合った条件で検索します。詳細な条件を設定することで、希望に近い求人情報を見つけやすくなります。 - 企業の評価を確認する
求人情報だけでなく、企業の評価や口コミもチェックしましょう。実際に働いている人の意見を参考にすることで、職場の雰囲気や働きやすさを把握できます。 - 応募前に企業研究をする
気になる求人が見つかったら、企業の公式サイトなどで企業研究を行いましょう。企業の理念や経営方針を理解することで、面接時の志望動機に説得力を持たせることができます。
具体的な活用方法
企業の公式サイトでの情報収集
ドラッグストアチェーンは、自社の公式サイトで求人情報を掲載しています。公式サイトには、詳細な募集要項や企業情報が載っているため、より具体的な情報を得ることができます。
- 採用情報ページをチェックする
企業の公式サイトには「採用情報」や「リクルート」のページが設けられていることが多いです。ここで最新の求人情報や募集要項を確認しましょう。 - 会社の理念やビジョンを理解する
企業の公式サイトには、会社の理念やビジョン、事業内容などが詳しく紹介されています。これらを理解することで、自分がその企業にマッチしているか判断できます。 - エントリーフォームから応募する
多くの企業は公式サイトにエントリーフォームを設置しています。必要事項を入力して応募することで、直接企業にアプローチできます。
ハローワークや転職エージェントの利用
ハローワークや転職エージェントを利用することも有効です。地元での就職を希望する場合や、キャリアチェンジを考えている場合には役立ちます。
- 窓口での相談
最寄りのハローワークに行き、求人情報の閲覧や職業相談を受けましょう。担当者が希望条件に合った求人を紹介してくれます。 - 求人情報検索機の利用
ハローワーク内に設置されている求人情報検索機を利用して、最新の求人情報をチェックします。 - 各種セミナーの参加
ハローワークでは、履歴書の書き方や面接対策のセミナーが開催されています。これらに参加することで、採用の可能性を高めることができます。
- 登録とカウンセリング
まずは転職エージェントに登録し、カウンセリングを受けます。自分の希望やスキルに合った求人を紹介してもらえます。 - 非公開求人の紹介
転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえることがあります。競争率が低いため、採用のチャンスが広がります。 - 応募書類の添削や面接対策
エージェントのコンサルタントが、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策をサポートしてくれます。これにより、選考通過率を高めることができます。
面接準備と採用されるためのポイント
ドラッグストアでの仕事に応募する際、面接の準備をしっかり行うことが採用への第一歩です。ここでは、応募書類の書き方、自己PRの作り方ついて解説します。これらのポイントを押さえることで、採用される可能性を高めましょう。
応募書類の書き方と注意点
応募書類は、採用担当者に最初にアピールする機会です。履歴書と職務経歴書を作成する際には、以下の点に注意しましょう。
- 【履歴書】基本情報の正確な記入
氏名、住所、連絡先などの基本情報は、間違いなく正確に記入します。 - 【履歴書】写真の貼付
清潔感のある証明写真を貼付します。写真は最近撮影したものを使用し、スーツやビジネスカジュアルな服装で撮影しましょう。 - 【履歴書】学歴・職歴の記入
学歴や職歴は、時系列に沿って記入します。特に職歴は、具体的な業務内容や成果を簡潔に記載しましょう。 - 【職務経歴書】職歴の詳細な記載
職務経歴書には、これまでの職歴を詳細に記載します。担当業務や役職、具体的な成果や実績を明記し、採用担当者に自分のスキルをアピールしましょう。 - 【職務経歴書】自己PRと志望動機
自己PRと志望動機を記載します。自分の強みやこれまでの経験を元に、応募先の企業でどのように活かせるかを具体的に述べましょう。
自己PRの作り方
自己PRは、自分の強みや経験をアピールする重要な部分です。具体的なエピソードを交えて、自分がどのように企業に貢献できるかを伝えましょう。
- 自分の強みを明確にする
自分の強みや得意なことをリストアップし、それが応募先の企業でどのように役立つかを考えます。 - 具体的なエピソードを交える
過去の職務経験や成功事例を具体的に述べます。数字や具体的な成果を示すことで、説得力が増します。 - 企業のニーズに合わせる
応募先の企業が求める人物像に合わせて自己PRを構築します。企業の特徴や業務内容を理解し、それに合った強みをアピールしましょう。
まとめ
ドラッグストアで働くことには、たくさんのメリットがあります。多様な業務をこなすスキルアップの機会、安定した雇用と福利厚生、働きやすい環境などがその魅力です。自分に合ったドラッグストアを選ぶためには、企業の理念や福利厚生、キャリアアップの機会をしっかりと確認しましょう。
働きやすい環境を選ぶことは、長期的なキャリアにおいて非常に重要です。自分のライフスタイルや価値観に合った職場で働くことで、仕事とプライベートのバランスを保ち、充実した毎日を過ごすことができます。
今後のキャリアプランと目標を明確にし、企業のサポートを活用しながら自己成長を目指しましょう。自分に最適なドラッグストアを見つけ、やりがいのある仕事に取り組むことで、充実したキャリアを築いていけることを願っています。
